打造員工“第三空間”：辦公場景之外的另一種歸屬
發(fā)布日期：2025-08-11
“第三空間”是指區(qū)別于工作與家庭之外的場所，它是現(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)中越來越受關(guān)注的一種新趨勢。
這類空間不承擔(dān)直接工作功能，但卻對員工的心理狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生巨大影響。常見類型包括閱讀角、冥想艙、咖啡區(qū)、
沉浸式休息艙、mini健身角等。
一個好的“第三空間”設(shè)計(jì)，應(yīng)滿足三大要素：隱私、自由、可塑性。隱私讓員工可以“躲進(jìn)去”短暫抽離；自由則指開放使
用、不設(shè)限；可塑性是空間可因項(xiàng)目臨時(shí)變形，如變?yōu)榕嘤?xùn)區(qū)、小型發(fā)布區(qū)等。
設(shè)計(jì)時(shí)建議用舒緩色系、柔和燈光、自然材質(zhì)，讓人自然放松。合理引入智能系統(tǒng)（音樂、照明、自動香薰）也能加分。
第三空間，不只是福利，而是企業(yè)長期留人、育人的戰(zhàn)略工具。